[+]企业介绍
COMPNAY INFO
保兰德集团其前身可追溯到1989年,是一家集设计、开发、生产、贸易、销售为一体的外商独资大型跨国企业。集团主营产品包括:箱包皮具、鞋帽、服装等,集团旗下设有12家分公司,工厂遍及国内外,在南非、巴拿马、意大利、迪拜、莫桑比克、香港、智利、巴西等国家和地区设立了分支机构,拥有著名品牌“POWERLAND”,产品远销欧洲、中南美洲、非洲、中东十多个国家和地区,在多个国家享有良好的品牌信誉和一定的市场份额,建立了一张稳定高效的国际销售网,创造了可观的经济效益。
福建保兰德箱包皮具有限公司是保兰德集团下属专业生产箱包皮具的公司,创建于2003年,公司总投资一亿多元,注册资本310万美元。公司集设计、开发、生产、销售为一体,主要产品包括“POWERLAND”品牌时装包、旅行包、休闲包、公文包,电脑包、拉杆包、学生包、钱包等。产品远销欧洲、非洲、南美、中东多个国家和地区。
2005年,集团投资创办了保兰德(福建)鞋业有限公司。公司坐落于妈祖的故乡、南少林的发源地-莆田市秀屿区笏石工业园区。公司注册资金310万美元,占地面积8万平方米,主要生产旅游鞋、休闲鞋、登山鞋、篮球鞋、网球鞋等系列产品。保兰德(福建)鞋业有限公司现有成型2条线,针车10条线;将在2007年8月份建立成型3条线,针车12条线。在2007年12月份建立成型4条线,针车14条线;员工人数达1200人。公司开办至今,已获得福建省质量协会颁发的2005-2006年度“福建省质量管理优秀单位”称号、莆田市政府颁发的2005-2006年度“守合同重信用单位”称号。
2005年,公司投资1000万美元建设新厂房,厂区占地118亩,已建成现代化标准花园式厂房及集吃、住、娱为一体的员工宿舍楼、主管公寓楼、智能化办公楼,引进国内外先进的生产线,并不断加强对新老员工进行业务培训和素质教育。完善的经营管理及服务体系使公司在生产能力、产品质量及服务品质等方面始终保持行列领先。
2006年,集团为开发国内市场,在广州成立保兰德集团皮具事业部,邀请著名的叶茂中营销策划机构进行品牌建设和管理,全面提升品牌形象,专业经营女式手袋、钱包、拉杆包等产品,从2007年开始将POWERLAND品牌女式皮具打入国内各大商场,并在多个城市开设专卖终端。
虚怀若谷,有容乃大。保兰德集团以博大精深的胸怀与气度来容纳改革与创新,奉行“以人为本,守信笃行,质量取胜,树立品牌,追求卓越”的经营理念,在短短十余年时间内迅速崛起,经营范围不断扩大,企业实力不断提升,企业管理不断完善,已经进入发展的跨越期。保兰德集团公司将抓住机遇,做大做强,让世界出彩。
福建保兰德箱包皮具有限公司是保兰德集团下属专业生产箱包皮具的公司,创建于2003年,公司总投资一亿多元,注册资本310万美元。公司集设计、开发、生产、销售为一体,主要产品包括“POWERLAND”品牌时装包、旅行包、休闲包、公文包,电脑包、拉杆包、学生包、钱包等。产品远销欧洲、非洲、南美、中东多个国家和地区。
2005年,集团投资创办了保兰德(福建)鞋业有限公司。公司坐落于妈祖的故乡、南少林的发源地-莆田市秀屿区笏石工业园区。公司注册资金310万美元,占地面积8万平方米,主要生产旅游鞋、休闲鞋、登山鞋、篮球鞋、网球鞋等系列产品。保兰德(福建)鞋业有限公司现有成型2条线,针车10条线;将在2007年8月份建立成型3条线,针车12条线。在2007年12月份建立成型4条线,针车14条线;员工人数达1200人。公司开办至今,已获得福建省质量协会颁发的2005-2006年度“福建省质量管理优秀单位”称号、莆田市政府颁发的2005-2006年度“守合同重信用单位”称号。
2005年,公司投资1000万美元建设新厂房,厂区占地118亩,已建成现代化标准花园式厂房及集吃、住、娱为一体的员工宿舍楼、主管公寓楼、智能化办公楼,引进国内外先进的生产线,并不断加强对新老员工进行业务培训和素质教育。完善的经营管理及服务体系使公司在生产能力、产品质量及服务品质等方面始终保持行列领先。
2006年,集团为开发国内市场,在广州成立保兰德集团皮具事业部,邀请著名的叶茂中营销策划机构进行品牌建设和管理,全面提升品牌形象,专业经营女式手袋、钱包、拉杆包等产品,从2007年开始将POWERLAND品牌女式皮具打入国内各大商场,并在多个城市开设专卖终端。
虚怀若谷,有容乃大。保兰德集团以博大精深的胸怀与气度来容纳改革与创新,奉行“以人为本,守信笃行,质量取胜,树立品牌,追求卓越”的经营理念,在短短十余年时间内迅速崛起,经营范围不断扩大,企业实力不断提升,企业管理不断完善,已经进入发展的跨越期。保兰德集团公司将抓住机遇,做大做强,让世界出彩。
保兰德集团自创立以来,积淀了深厚的文化底蕴,树立起“用文化管企业”、“以文化兴企业”的理念,在发展行程上不断整合与创新,营造和培训出新颖的企业文化,积极推进文化强企战略。
营造企业有生气、产品有名气、领导有正气、职工有士气的发展环境。主攻精神文化、规范制度文化、推进行为文化、提升物质文化的总体思路。
坚持以人为本的原则,把人视为管理的主要对象和企业最重要资源。
讲求实效的原则,制定切实可行的企业文化建设方案,借助必要的载体,建立管控与激励机制,实现物质、行为、制度、精神四大要素协调发展、务求实效。
重在领导的原则,树立起“管理者首位”思想,领导干部要率先垂范。
系统运作的原则,树立起“打持久战”的理念,坚持不懈地努力“铸基”、“铸魂”。
突出特色的原则,追求与众不同的特色、优势和差异性,重高挖掘提炼文化内涵。
追求卓越的原则,建塑企业文化,激励人心朝共同目标奋进。
营造企业有生气、产品有名气、领导有正气、职工有士气的发展环境。主攻精神文化、规范制度文化、推进行为文化、提升物质文化的总体思路。
坚持以人为本的原则,把人视为管理的主要对象和企业最重要资源。
讲求实效的原则,制定切实可行的企业文化建设方案,借助必要的载体,建立管控与激励机制,实现物质、行为、制度、精神四大要素协调发展、务求实效。
重在领导的原则,树立起“管理者首位”思想,领导干部要率先垂范。
系统运作的原则,树立起“打持久战”的理念,坚持不懈地努力“铸基”、“铸魂”。
突出特色的原则,追求与众不同的特色、优势和差异性,重高挖掘提炼文化内涵。
追求卓越的原则,建塑企业文化,激励人心朝共同目标奋进。
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